Søg

Stof til
eftertanke

En virksomhed af vores størrelse har mulighed for at bekæmpe urimelige arbejdsforhold, fremme bæredygtighed og fjerne skadelig kemi i produktionen.
​​​​​​​Derfor har vi også et ansvar.

En del af vores arbejde med social ansvarlighed og bæredygtighed er inspireret af FN’s 17 globale mål for bæredygtig udvikling. Det er målsætninger, som vi alle bør gøre vores for at opnå, da det er den eneste måde, hvorpå vi kan sikre en bedre og mere bæredygtig fremtid.

De 17 verdensmål adresserer de globale udfordringer, vi står over for: I relation til fattigdom, ulighed, klimaforandringer, miljøforfald, fred og retfærdighed.

I vores branche er det særlig oplagt at kigge på bæredygtighed i forbindelse med produktion og distribution. Det er en målsætning for os at arbejde hen imod en mere klimavenlig produktion, så vi fortsat kan blive ved med at producere arbejdstøj i verdensklasse – og se os selv i øjnene, mens vi gør det.


5 FOKUSPUNKTER

1. Certificeringer

Kansas som selvstændigt brand skal have ISO 14001 og ISO 9001-certificeringerne. ISO-certificeringerne står stærkt som bevis på vores engagement for at sikre produktsikkerhed, et sundt arbejdsmiljø og en bæredygtig produktion.  


2. Kansas’ Code of Conduct

Kansas’ Code of Conduct handler ikke om at gøre, hvad der er nemt – men om at gøre det, der er rigtigt. I 2020 vil vi som virksomhed fortsætte vores kamp for menneskerettigheder, vi vil bekæmpe diskrimination og børnearbejde og sikre, at alle har rimelige arbejdsforhold. Desuden vil vi fortsat arbejde for at bekæmpe korruption og forurening i de lande, hvor vi agerer.  


3. Bæredygtige produkter

Kansas er gjort af et særligt stof. I 2020 er det også et mere bæredygtigt stof. Ved at forbedre vores produkters holdbarhed og øge vores brug af kemikaliefrie, økologiske og genanvendte materialer, vil vi opnå denne målsætning.Vi starter med et produkt i foråret og følger op med en hel kollektion.


4. De rigtige partnere

Konkurrence kan gøre os hurtigere, men samarbejde gør os bedre. For at blive mere socialt bevidste og miljømæssigt bæredygtige, behøver vi partnere, som deler vores værdier og ambitioner. Partnere, der vil følge os på den bæredygtige vej, vi er på vej ned ad. Dette gør vi allerede med vores nominerede leverandører, som vi bestræber os på at bruge hver gang, og som for en stor dels vedkommende er OEKO-TEX certificerede.  


5. Bæredygtigt mindset

Den rejse, vi har startet, begynder med os - de ansatte - og en ændring af vores hverdagsadfærd. Gode intentioner kan ikke gøre Kansas mere bæredygtig: Det kan kun handling. I en stor virksomhed gør selv de små ting en stor forskel. Derfor arbejder vi alle med de fem målsætninger i dagligdagen, så vi sammen kan rykke Kansas og bekæmpe spild, spare energi og blive den bedste, bæredygtige udgave af os.


DET GØR VI ALLEREDE


En ting er vores målsætninger for 2020. En anden ting er de projekter, vi allerede har gang i – og har haft længe. For det er ikke nyt for Kansas at arbejde med bæredygtighed, social ansvarlighed og forsøge at formindske det miljømæssige aftryk, tekstilindustrien sætter på kloden.  

Det gør vi blandt andet ved at arbejde for, at vores leverandører ikke bruger unødig kemi. Og så undersøger vi hele tiden mulighederne for, at stadig flere af vores produkter kan få miljødeklarationer som OEKO-TEX, ECO-CIRCLE osv.  

Vi vil være førende – både som producent af arbejdstøj – men også som foregangsfirma, når det kommer til en bæredygtig adfærd.


SOCIAL ANSVARLIGHED

FN Global Compacts 10 principper om menneskerettigheder, arbejdsrettigheder, miljøansvar og anti-korruption danner basis for vores Code of Conduct, som også er formuleret på baggrund af standarderne for arbejdernes internationale organisation (ILO).

Vi forpligtiger os til at undersøge og vurdere alle forhold i forsyningskæden på områder fra menneskerettigheder til miljøansvarlig adfærd.


BÆREDYGTIGHED

Vi er ansvarlige for vores leverandører. Vi hjælper dem med at leve op til vores forventninger gennem et program, hvor vi uddanner vores egne Group Quality Managers. Vi samarbejder med BSCI, der løbende sikrer, at vi lever op til vores Code of Conduct hos både leverandører og i egen organisation.

Vi har et eget CSR-team placeret i Hong Kong, som sammen med Bureau Veritas udfører audits og tager stikprøver af eksisterende leverandører, og fabrikker, som ønsker at opnå status som leverandør,auditeres i samarbejde med Accord eller Alliance.

INGEN UNØDIG KEMI

Alle vores leverandører og underleverandører har underskrevet erklæringer om, at de ikke anvender kemiske stoffer, som fremgår af vores Restricted Substance List (RSL). Denne liste er udarbejdet ogajourføres af SWEREA. Listen er baseret på Europa kommissionens kemikalie lovgivning (REACH) og omfatter også kemikalier på SVHC-listen (Substances of Very High Concern).

SWEREA ajourfører vores RSL to gange årligt og opdaterer vores leverandører om ændringer. Da vi selv udvælger og indkøber mindst 50% af vores råvarer, sørger SWEREA for at teste både disse samt de færdige produkter kontinuerligt.

Endvidere er de fleste af vores produkter OEKO-TEX mærket. Læs mere om OEKO-TEX her.


Giv os dit input

Har du kommentarer eller gode idéer, så vil vi meget gerne høre fra dig. Send gerne en e-mail til os på info@kansas.dk