Search

Er du også gjort af
et særligt stof?

KANSAS A/S søger en stærk
forretningsorienteret HR Business Partner

Brænder du for at drive forandringer og organisatorisk udvikling?
Mestrer du rekrutteringsprocessen og kan du levere værdiskabende HR?

KANSAS A/S søger en stærk forretnings-
​​​​​​​orienteret HR Business Partner

Brænder du for at drive forandringer og organisatorisk udvikling? Mestrer du rekrutteringsprocessen og kan du levere værdiskabende HR?

Stillingen

Stærkt brand i rivende udvikling

Rollen som HR Business Partner er en nyoprettet funktion, og er et led i den strategiske udvikling af virksomheden, hvor HR ønskes tættere på forretningen med et øget fokus på medarbejder- og lederudvikling samt på HR-processerne. Derfor vil den rette kandidat få stor indflydelse på, hvordan vi vælger at udvikle og forme stillingen, så den bidrager bedst muligt til forretningens vækstmål.

Vi søger en erfaren forretningsorienteret HR Business Partner, der i samarbejde med det eksisterende HR-team kan støtte, forstærke og udvikle HR-funktionen i Danmark og Tyskland. Din vigtigste opgave bliver at supportere Kansas’ ledere, og proaktivt identificere forretningsmæssige udfordringer og bidrage med mulige forbedringsforslag. Derudover tager du del i at løse ad hoc-opgaver på såvel operationelt som på strategisk niveau, som kommer vores vej i HR. Du vil rapportere til HR- & administrationschefen og rollen involverer ikke et direkte ledelsesansvar.


Dine primære arbejdsopgaver:

  • Rekruttering, onboarding og offboarding samt employer branding.
  • Yde sparring på læringsbehov, træningsplaner og udviklingsplaner, og derved skabe medarbejder- og lederudvikling på tværs af organisationer og niveauer.
  • Implementere og gennemføre nye HR-processer.
  • Facilitere HR-relateret undervisning og workshops.
  • Sikre en fortsat høj kvalitet og udvikling af eksisterende HR-processer, fx employee engagement survey, trivselsundersøgelser, people reviews og dialog- og performancesamtaler.
  • Støtte ledere i eksekvering af strategier, og i at drive performance management-processer.



Kandidaten

Stærkt drive og dygtig kommunikatør

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse samt vigtigst, nogle års erfaring fra en lignende HR-stilling i dansk kontekst. Du har en bred erfaring med HR, hvorfra du har et alsidigt udvalg af stærke og velafprøvede HR-processer. Du har en god forretningsforståelse og evner at dykke ned i detaljerne, samtidig med at du kan bevare overblikket og være tillidsvækkende.


Du har oparbejdet god erfaring med innovation og implementering af nye tiltag og strukturer. Du formidler nye initiativer på en overskuelig og forståelig måde til alle organisatoriske niveauer. Du arbejder struktureret med målsætninger og lykkes med at eksekvere disse rundt i organisationen.
Derudover er det en forudsætning, at du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale. Behersker du tysk, er det en stor fordel.

Derudover er du:

  • Analytisk og strategisk tænkende med en praktisk og løsningsorienteret tilgang til opgaverne.
  • Kommunikativ stærk og vant til at formidle på alle niveauer, både på dansk og engelsk.
  • Selvstændig, vedholdende og ligetil med positiv energi og stort drive.
  • Engageret og proaktiv og du kan navigere i dynamiske rammer.
  • En erfaren bruger af Microsoft Office-pakken med en god it- og procesforståelse.


Du tilbydes

Et job i en dynamisk og ambitiøs virksomhed, der både er udfordrende og har store målsætninger. Du bliver en vigtig drivkraft i virksomheden, og får mulighed for at præge udviklingen og kulturen. Du får din daglige gang i et professionelt og teamorienteret miljø, hvor faglig og personlig udvikling samt arbejdsglæde og trivsel prioriteres højt, og hvor du er med til at gøre en forskel. Du får et spændende job hvor ikke to dage er ens, og med masser af udfordringer og rig mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.

Vi arbejder som et samlet team, anerkender samarbejdende adfærd og personer, der arbejder for at gøre en forskel. Vi har et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og godt humør, hvor der er plads til alle. Lønnen vil matche dine kvalifikationer. Der er tale om en fuldtidsstilling på vores kontordomicil i Odense med begrænset rejseaktivitet.


Har du lyst til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit cv via job.dk@kansas.dk. Venligst skriv ”HRBP” i emnefeltet. Du opfordres til at søge stillingen hurtigst muligt, da vi behandler ansøgningerne successivt. Tiltrædelse snarest muligt, men vi venter gerne på den rette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og administrationschef Marlene Witt på telefon 40 13 46 76.

Af hensyn til beskyttelse af dine persondata bedes du sikre, at dokumenterne ikke indeholder et CPR-nummer, en straffeattest eller følsomme personoplysninger som fx oplysninger om race og etnisk oprindelse, politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning, fagforeningsmæssige tilhørsforhold, helbredsoplysninger eller seksuel orientering mv., jf. persondataforordningen (GDPR). Når du fremsender din ansøgning til Kansas, giver du samtidigt dit samtykke til, at vi må opbevare og anvende de af dig oplyste personoplysninger.



Hos Kansas arbejder vi for dem,
​​​​​​​der arbejder

Helt enkelt. Det er fagfolks behov og ønsker, der former vores produkter og designs, og vi har mere end 90 års erfaring i at gøre vores viden til bedre arbejdstøj. Helt ned til de unikke materialer, vi udvikler og forbedrer, så brugere verden over øger deres sikkerhed, komfort og performance. Det er det vi mener, når vi siger: Vi er gjort af et særligt stof.



Kansas er en del af Fristads Kansas Group. En koncern med en omsætning på over 500 mio. euro
og en international portefølje af brands og kvalitetsprodukter til kunder overalt i verden.

For mere information se www.fristadskansasgroup.com og www.kansas.dk.